从第一次接触SEO，到现在已经6年的时间，因为兴趣，我放弃自己大学主修的电气专业，投入互联网的怀抱。互联网迅速发展，而SEO却逆势下滑，直到最近这份工作，我已经对SEO这个岗位彻底失望了。
其实SEO并没有太多的知识，重要的是经验和数据分析能力。不过经验毕竟是过去的，任凭你十年的经验未必能优化好手头上的站。何况你进一家公司，许多网站都不是新做的，所以你面对别人玩剩下的站，很难明确的说出让领导满意的预期。一个月也好、三个月也好，半年也罢，搜索引擎对所有网站并非一视同仁，可能别人家的网站一个月就排名出色，而你用了同样的方法却毫无起色，领导会觉得你技不如人。
SEO是不好评估的，无论是纵向比还是横向，SEO的算法、效果都是时刻在变的。搜索引擎可能三天两头微调算法，排名可能时高时低，平时好好的，赶上领导查验的时候便跌出首页，这是常有的事。而流量，又会有更多不确定因素。不是每个网站今年就该比去年访客更多，不是每个网站都一定会正向增长。指数在变化，竞争对手也在努力，人们的兴趣点也在转移，很难衡量。
我做6年的SEO工作，也遇到过网站被K的，遇到过刚上线就服务器不稳定、收录后被删的，也有被黑客攻击挂马的，百度等搜索引擎的沙盒期和降权恢复期有的一个月就好了，有的则一两年还是排名靠后。至于黑帽SEO，我没有太多尝试过，毕竟我手里没有暴利的项目，没必要赌这一把。更重要的是，没有领导肯给你这方面的时间和经费。
其实SEO效果存在风险、存在运气这些都还好说。毕竟大多数情况都是时间问题，只要你的网站正常更新，SEO效果都会慢慢看出来的。然而据我了解，SEO在公司里其实是一个边缘部门。为什么这么说呢?一个公司，有直接产生利润的销售部，有搭建平台或生产产品的技术部，有优化细节增加转化的产品部。而SEO部门呢，从来都是有肉吃的时候喝口汤，没肉吃的时候烧火的。
当然，我说的可能有些偏激，或许别的公司不是这样。其实最让我失望的还是SEO经常不被尊重。倒不是同事之间的看不起，而是不被重视，说的话没分量。就拿我在上个公司来说，来公司之后我先写了个网站优化方案，结果我才知道在我之前的SEO同事去年写的方案还没实施。而我写的这份报告，直到我辞职都没有完全执行。在我入职一个月的时候，我就在有领导的会议上再次提出了网站的一些需要调整的地方，领导答应得很痛快，说现在网站在换程序、改版，你把需求写好发给技术部，等到时候一上线咱们网站就是完全优化好了的。当时我觉得信心满满，结果呢，一个半月之后网站改版上线，不但我提出的修改方案没有落实，就连之前已经收录并且有排名的一些页面直接删掉了。问原因说是工期太紧，没来得及做。
听到这我已经气不打一处来了。我来这个公司我也是付出心血的，我接手的项目我是把它当孩子一样照顾的，技术不管三七二十一直接把一些网站栏目删了，还有网站变成动态的了，之前收录的伪静态的页面全打不开了，数十万的404页面，我这个心疼啊!当然还有二十多个小问题，比如网站title错误、内链问题，虽然技术抓紧改，但前前后后改了半个多月，依然存在问题没有解决。
这是唯一一个我优化不出效果来的网站，这是唯一一个让我心寒的项目，这是唯一一个让我失望的团队。在我仔细考虑过之后，我觉得在公司担任SEO太被动了。要么给自己做网站，要么接单给别人做。起码我有改网站的权力，起码别人不能乱改我的网站，起码我可以一口气把网站改好而不是拖好几天，起码我不会加个canoncial标签都要一个星期、把网站改成全站H5的直接被拒。
接下来，我不再会从事SEO方面的工作，可能向大数据和人工智能方面过度，做个技术吧。我觉得做个程序员，虽然有加班猝死的风险，但至少写什么代码就实现什么功能，自己的成果就是自己的，不会被别人践踏。
